採用情報
日本では、明治時代に「銀行」という金融機能を社会実装し、消費者には「預金」という新サービスを普及させつつ、利息で預金者を潤す一方で、資金需要のある主体に融資を行い、世界でも類稀な経済発展に寄与しました。
現在、我が国には1,000兆円を超える「預金」があると推察されますが、世界経済の成長率は鈍化していく状況下、資金ニーズも多様化しており、「預金」と「融資」のみでは十分に金融機能を果たすことが出来ず、多くの資金が価値を産まずに眠った状態になっています。
我々のミッションは、活躍の場がありながら、眠った状態にある資金に再び活躍の場を与え、社会基盤への投資を通じたより良い社会の実現と、貢献に応じた利潤を資金提供者に還元することです。
この理念を実現するためには、今まで見たことのない金融事業の地平を切り開いていかねばなりません。その過程に待ち受ける様々な未知、困難を乗り越えていく、大きな「志」を持った仲間を募集しています。ご関心をお持ち頂けたようでしたら、ぜひ気軽に弊社の門を叩いて下さい。
代表取締役社長 上野貴司
会社紹介・採用資料
三井物産デジタル・アセットマネジメント社（以下、MDM）のことをビジュアルでご理解頂けるMDM Company Deckを作成しました。お読みいただけると幸いです。
メディア掲載
- 当社代表上野が「三井物産」の「その志で、世界を動かせ。」特集で取り上げられました。
- 当社代表上野・取締役丸野とNTTデータ山本英夫氏との対談記事を掲載いただきました。
- 当社代表上野と、LayerX福島CEOの対談記事をBusiness Insiderに掲載いただきました。
- 当社取締役丸野による事業立ち上げの経緯について、FASTGROWに掲載いただきました。
メンバー一覧
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募集ポジション
ALTERNA部門
アセットマネジメント部門
テクノロジー部門
経営企画
コーポレート部門
Q&A
選考プロセス、働き方についてなど、よくあるご質問についてまとめました。
【働き方・カルチャーについて】
リモートワークは可能ですか？
全部門においてリモートでの就業が可能ですが、業務の性質上出社がメインとなる部署もございますので、詳細については面接などでご質問ください。
社内における情報共有はどのように行っていますか？
企業理念にも掲げておりますが、会社として「透明性」を重視していること、またメンバーひとりひとりが当事者意識を持ってMDMを創るという観点から、経営会議の議事録公開を始めとし、可能な限り情報は全社共有をしております。
家庭やプライベートと仕事の両立に対してどのようなサポートがありますか？
リモートワークの他に、時差出勤制度や時間休（1時間単位での有給休暇取得）制度がございますので、ぜひご活用ください。
【応募・選考について】
採用プロセスについて教えて下さい。
ポジションにより異なりますが、書類選考・適性検査→面接3～4回程度→内定というプロセスを予定しております。なお、一部ポジションにおいて事前課題の提出をお願いする場合がございますが、詳細についてはご応募の際にご案内いたします。
オンライン面談は実施していますか
実施しておりますので、お気軽にご相談ください。